Intelligenter scheitern20 verführerische Fallen auf dem Weg zum agilen Unternehmen
Es gibt viele gute Gründe, sich auf den Weg zum agilen Glück zu machen: Mehr Nähe zum Kunden, schnellere Lieferfähigkeit, klarere Kommunikation – um nur ...
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#RhetorikEin Handbuch für alle, die etwas zu sagen haben
Eigene Anliegen und Interessen gut zu vertreten, ist für den unternehmerischen und persönlichen Erfolg essentiell. Egal ob es sich um die Kommunikation mit Vorgesetzten, Mitarbeitern, ...
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Orgazign – Organisationen lebenswert gestaltenSchritt für Schritt zum erfolgreichen Organisationsdesign – 2. Auflage April 2020
Im komplexen Zeitalter der Digitalisierung verändern sich Märkte, Kundenbedürfnisse und Geschäftsmodelle rasend schnell. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, sind Unternehmen mehr denn je gefordert, agil auf ...
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Management. Die EssenzEin Computer braucht ein gutes Betriebssystem, um zu funktionieren. Und eine Organisation funktioniert nur mit einem wirksamen Management. Doch was ist wirksames Management? Was müssen ...
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Spannungsfelder im Change ManagementVeränderungen situativ gestalten
Kulturwandel, Reorganisation, innovative Geschäftsmodelle, neue IT-Systeme, Kostensenkung – Veränderungen sind allgegenwärtig. Wer sich mit Change Management beschäftigt, steht vor der Herausforderung, den richtigen Ansatz und ...
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Handwörterbuch für AufsichtsräteRecht und Praxis von A bis Z
Aufsichtsräte müssen sich nicht nur mit ständig neuen rechtlichen Vorgaben und Regulierungen auseinandersetzen. Auch steigende Erwartungen von Öffentlichkeit und Investoren, die Digitalisierung sowie die zunehmende ...
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Corporate CompliancePraxisleitfaden für die Unternehmensführung
Eine effektive Compliance-Organisation ist für alle Unternehmen heute unverzichtbar. Verstöße wie Korruption, Kartellrechtsverletzungen oder Steuerhinterziehung können schnell an die Öffentlichkeit gelangen. Sie schaden dem Ruf ...
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Arbeitsrecht – Leitfaden für alle FührungskräfteDüsseldorfer Schriftenreihe
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Der Generationenübergang in mittelständischen FamilienunternehmenDie fachlichen und emotionalen Erfolgsfaktoren
Die Übergabe des Familienunternehmens an die nachfolgende Generation ist in vielen Familien ein epochales Ereignis, dem höchste Aufmerksamkeit gewidmet und das sie akribisch geplant wird. ...
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Beirat und AufsichtsratPraxisberichte aus dem Mittelstand
In deutschen Familienunternehmen hat in den letzten zwei Jahrzehnten ein geradezu revolutionärer Wandel der Unternehmenskultur stattgefunden. Rund jedes zweite Familienunternehmen hierzulande verfügt inzwischen über einen ...
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