Das Dossier liefert einen umfassenden Leitfaden zum kostenschonenden und rechtssicheren Umgang mit dem Thema „Krankheit“: von den richtigen Fragen im Bewerbungsgespräch über die richtige Diagnose der Arbeitsunfähigkeit bis hin zur Wirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung.
Aus dem Inhalt:
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Handlungsoptionen bei Zweifeln an der Arbeits(un)fähigkeit
Kündigung des Arbeitsverhältnisses bei Krankheit
Betriebliches Eingliederungsmanagement und besondere Aspekte bei Langzeiterkrankungen
Krankheit: Aspekte bei der Bewerberauswahl, Betreuung/Pflege naher Angehöriger und Sonderregelungen für schwerbehinderte Menschen
Die Erstellung von Arbeitszeugnissen gehört in der Regel zu den unbeliebten Tätigkeiten von Personalverantwortlichen. Immerhin verursacht die Bescheinigung nicht nur viel Aufwand, sondern birgt auch ...