Sprengers Spitzen

42 unbequeme Management-Wahrheiten – Reinhard K. Sprenger über Egoisten, Moral-Apostel, Vertrauenskrisen und Donald Trump

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19,80 €

netto 18,50 €

Seitenanzahl: 100

ISBN: 978-3-942543-75-0

Erscheinungstermin: 12.09.2018

Autoren:
Dr. Reinhard K. Sprenger

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„Manche Unternehmen haben mehr Kultur als normale Menschen in ihrem Kulturbeutel. Sie haben Teamkultur, Leistungskultur, Fehler- und Führungskultur. Kann Kulturwandel grundsätzlich gelingen? Nicht, wenn man die Manager auf Ethik-Seminare schickt.“

In 42 meisterhaften Kolumnen entlarvt Reinhard K. Sprenger Sinn und Irrsinn unserer hype-getriebenen Arbeitswelt. Von Diversity über Fehlerkultur bis zur Transparenz – kein Führungstrend kommt an seiner spitzen Feder vorbei.

Entstanden ist eine Denk-Zettel-Sammlung – voller geistreicher Anmerkungen zum aktuellen Wirtschaftsgeschehen und den handelnden Personen. Mit seinen schonungslos klaren Analysen bietet Sprenger einen höchst unterhaltsamen Wegweiser durch den Führungsalltag. In Zeiten politisch korrekter Gehirnverseuchung braucht es manchmal mehr Mut als Verstand, um so zu schreiben.

Wenn Sie nur ein einziges Buch über Management lesen und das gesamte Dilemma verstehen wollen, dann sollte es „Sprengers Spitzen“ sein. Klug – bissig – amüsant.

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42 Denk-Zettel gegen den Management-Zeitgeist

Blinde Bürokraten
Methusalem trifft Schnösel
Transparenz ist der falsche Gott
Der Chef als guter Gastgeber
Der Chefzyniker hat immer recht
Für Moral ist die Kirche zuständig
Du + ich = noch nicht „Wir“
Musiker sind die besseren Manager
Warum Egoisten sozial sind
Die Feminisierung der Männer
Die Furcht vor dem Absturz
Der Mythos der Fehlerkultur
Das Dilemma aller Führungskräfte
Die Vertrauenskrise der Verteidigungsministerin
Arbeit muss vieles, aber nicht Sinn stiften
Frech wie Günter Netzer
Die Lüge vom globalen Spitzenmanager
Echter Teamgeist ist möglich, wenn ...
Donalds Lektionen
Führung muss Heimat bieten
Nur leider lieb ich dich, Amerika
Die Nachteile der Vielfalt
Was wirklich erfolgreich macht
Eine Ode an die Vorfreude
Leidenschaft, die Leiden schafft
Ein Prädikat mit Integrationskraft
Erst die Lösung, dann das Problem
Das Dilemma der Dynastien
Beobachten, nicht fragen
Persönlichkeit statt Mittelmaß
Respektiert die Unterschiede
Denken Sie an den Kunden!
Das Problem der Institutionen
Gutes tun und Schlechtes lassen
Kultur der Bevormundung
Das Dilemma der Organisation
Wie Kulturwandel gelingt
Egal, ob Legende, Wende oder Ende
Mal den Stecker ziehen
Aufbruch mit Tolstoi
Blutleer und selbstgerecht
Freiheit statt Moral-Blähung

Dr. Reinhard K. Sprenger

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Inhaltsverzeichnis PDF	Herunterladen
Produktionsform	Softcover
Format	16,5 cm Breite x 23,5 cm Höhe

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