Verkauf durch Fachmedien Otto Schmidt

ZURe Zeitschrift

Zeitschrift für Unternehmensjuristen, Rechtsabteilungen und deren Berater

Artikelnummer: P2404191921
Medium: Zeitschrift
ISSN / ISBN: 29420296
Verlag: Fachmedien Otto Schmidt KG
Erscheinungsweise: 10 Ausgaben im Jahr

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ZURe – Zeitschrift für Unternehmensjuristen, Rechtsabteilungen und deren Berater

Die neue ZURe ist die einzige Zeitschrift auf dem Markt, die sich sowohl an Unternehmensjuristen in den Unternehmen als auch an deren Berater in Kanzleien richtet. ZURe hält aktuelle Themen und Arbeitserleichterungen bereit. Best-Practice-Beispiele und Checklisten erleichtern die Umsetzung und bieten Unterstützung bei der digitalen Transformation und der Einführung von Legal Tech Anwendungen in der Rechtsabteilung. Neben fundierter juristischer Information liefert die ZURe Beiträge, die über den fachlichen Tellerrand schauen. Sie befasst sich zudem mit Karriere-Themen und Wellbeing. Die Zeitschrift ist als gedruckte Ausgabe oder digital erhältlich, z.B. im Modulen für die Rechtsabteilung der Owlit Online-Bibliothek.


ZURe bietet hochwertige Inhalte zu diesen vier Themen-Schwerpunkten:

 

Berufsrecht:

  • Rechtsprechung des AGH
  • Digitalisierung der Rechtsabteilung
  • beA, GWG und BRAO
  • Legal Tech und KI
  • Legal Ops

Recht und Wirtschaft:

  • Arbeitsrecht
  • Compliance
  • Vertragsrecht
  • Datenschutz
  • Unternehmensrecht und M&A

Karriere und Wellbeing:

  • Karriereplanung
  • Fortbildung
  • Mitarbeiterführung
  • Stressbewältigung
  • Workation

Fokus-Thema (z.B.):

  • Kostendruck und Budgets
  • Sichtbarkeit der Rechtsabteilung
  • Fraud-Management
  • KI-Anwendung in der Praxis
  • ESG und Recht

 

ZURe richtet sich sowohl an Unternehmensjuristen und Rechtsabteilungen als auch an deren Berater in Kanzleien. ZURe ist Teil der umfangreichen Owlit-Datenbank. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, die Inhalte jederzeit bequem um weitere Module unserer Partnerverlage zu ergänzen. Hier stehen Ihnen mehr als 80 Fachmodule zu verschiedenen Themengebieten zur Verfügung. Alles in einer einzigen Datenbank – unter einer Oberfläche – komplett verlinkt. Weitere Informationen zur Owlit Online-Bibliothek »



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Produkteigenschaften


  • Artikelnummer: P2404191921
  • Medium: Zeitschrift
  • ISSN: 29420296
  • Verlag: Fachmedien Otto Schmidt KG
  • Erscheinungsweise: 10 Ausgaben im Jahr
  • Sprache(n): Deutsch
ZURe – Zeitschrift für Unternehmensjuristen, Rechtsabteilungen und deren Berater - ZURE vom 10.07.2024, Heft 07-08
Editorial - ZURE1463857
Arbeitsrecht: Ein Balanceakt für die Rechtsabteilung
Viola C. Didier
Stellen Sie sich vor: Die Rechtsabteilung besteht aus einer Gruppe von Yogis, die sich in anspruchsvolle Positionen wie den „herabschauenden Hund“ oder den „Krieger“ begeben. Klingt absurd? Vielleicht. Aber im Arbeitsrecht sind Flexibilität und Balance genauso essenziell wie im Yoga. Das deutsche Arbeitsrecht fordert Unternehmen täglich heraus, sei es bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, der Gestaltung von Arbeitsverträgen oder der Bewältigung von Konflikten am Arbeitsplatz. Jede Entscheidung, jedes Dokument erfordert Präzision und ein tiefes Verständnis der gesetzl...
Legal Counsel: Aufsatz - ZURE1463860
Sourcing in der Rechtsabteilung
Andreas Bong / Patrick Dornheim
Effizienzsteigerung durch interne und externe Lösungen
Der KPMG-Rechtsabteilungsreport liefert seit fast 20 Jahren umfassende Einblicke in die Entwicklungen und Herausforderungen internationaler Rechtsabteilungen mit Hauptsitz in Deutschland. Die gerade erschienene zehnte Ausgabe dokumentiert die fortschreitende Transformation der Rechtsabteilungen durch Digitalisierung und Prozessoptimierung auf Basis der Daten von 165 Unternehmen aus 16 verschiedenen Branchen. Durch die Möglichkeit der Langzeitbetrachtung seit 2005 ist der Rechtsabteilungsreport zum unverzichtbaren Standardwerk für General Counsels, Leiter*innen Recht sowie Legal Operations-/Te...
Legal Counsel: Aufsatz - ZURE1463870
Syndika mit Faible für Challenges
Christine Maisch-Bischof
Portrait von Gwendolyn Ebert
Ob im Beruf oder beim Sport: Eine neue Herausforderung ist für Gwendolyn Ebert Ansporn und Freude zugleich. Mit gerade mal 28 Jahren ist die Heidelbergerin bereits Syndikus-Anwältin von MLP, einem Finanzdienstleister mit rund 2400 Mitarbeitenden. Privat liebt sie es, sich beim Tanzen auszupowern oder in die Welt eines fesselnden Buches einzutauchen.
Legal Counsel: Aufsatz - ZURE1463872
Aktuelle Rechtsprechung rund um den Syndikus
Martin W. Huff
An dieser Stelle berichtet Rechtsanwalt Martin W. Huff über aktuelle Gerichtsentscheidungen, die sich mit der Zulassung, aber auch mit der Tätigkeit und dem Befreiungsrecht des Syndikusrechtsanwalts befassen.
Legal Counsel: Aufsatz - ZURE1463874
Zwischen Technik und Tradition: Die neue Balance in der Rechtsberatung
Dr. Daniel Halft
Unser Kolumnist beleuchtet den Wandel in der Rechtsberatung: Wie Technologie Routineaufgaben übernimmt, digitale Tools Regeln vermitteln und warum persönliche Beratung trotz allem unersetzlich bleibt.
Im Fokus: Aufsatz - ZURE1463877
Im Fokus: Die Rechtsabteilung und das Arbeitsrecht
Viola C. Didier
Die Rechtsabteilung unterstützt das Unternehmen dabei, ein faires, rechtssicheres und effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sämtlichen Vorgaben entspricht und gleichzeitig die Interessen des Unternehmens schützt. Das Arbeitsrecht spielt dabei die zentrale Rolle für Rechtsabteilungen – aus mehreren Gründen:
Im Fokus: Aufsatz - ZURE1463879
Die besten „Hacks“ im Arbeitsrecht
Dr. Till Heimann / Marcel David Kott
Wichtige Basics für Rechtsabteilungen
In vielen Unternehmen ist die Rechtsabteilung mit sämtlichen Rechtsfragen des Unternehmens konfrontiert. Spezielle Expertise im Arbeitsrecht ist deshalb in der generalisierten Rechtsabteilung selten zu finden. Bei arbeitsrechtlichen Fällen kommt es dann häufig zu Unsicherheiten. Wir zeigen Ihnen die besten Tipps und Tricks, um das (arbeitsrechtliche) Leben einfacher zu gestalten.
Im Fokus: Interview - ZURE1463881
„Die ‚Arbeit 4.0‘ führt zu neuen arbeitsrechtlichen Fragestellungen“
Christian Maatz / Viola C. Didier
Das Arbeitsrecht ist eines der spannendsten Rechtsgebiete, weil es in kaum einem anderen Bereich so viele verschiedene Einflüsse aus nationalen und internationalen Gesetzen, aus Rechtsprechung und gesellschaftlichem Wandel gibt. Christian Maatz, Syndicusrechtsanwalt bei E.ON Energie Deutschland GmbH und engagierter Arbeitsrechtler mit eigener Kanzlei, beleuchtet im Interview den aktuellen Wandel und wagt den Blick in die Glaskugel.
Im Fokus: Aufsatz - ZURE1463884
Tipps zur Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes
Dr. Christian Badura
Eine Checkliste zur erfolgreichen Implementierung eines Hinweisgeberschutzsystems
In Umsetzung der EU-Hinweisgeberschutzrichtlinie zum Schutz von Personen, die im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit beobachtete Verstöße melden, ist das Hinweisgeberschutzgesetz am 02.07.2023 in Kraft getreten. Spätestens seit dem 17.12.2023 sind alle Unternehmen ab 50 Beschäftigten verpflichtet, eine interne Meldestelle einzurichten. Wie dies in der Praxis am besten umgesetzt wird, zeigt dieser Beitrag.
Recht & Legal Tech: Aufsatz - ZURE1463886
Streitbeilegung 2.0?
Dr. Nicolas Nohlen / Dr. Judith Sawang
Modernisierung des Schiedsverfahrensrechts und Commercial Courts im Überblick
Das Bundesministerium der Justiz (BMJ) plant durch zwei neue Reformen den Justizstandort Deutschland im internationalen Vergleich zu stärken. Diese Reformen umfassen das Gesetz zur Modernisierung des Schiedsverfahrensrechts und das Justizstandort-Stärkungsgesetz. Ziel ist es, das Schiedsverfahrensrecht an moderne Anforderungen anzupassen und spezialisierte Commercial Courts einzuführen, um große wirtschaftliche Streitigkeiten effizienter zu bearbeiten. Der folgende Beitrag stellt die wichtigsten Neuerungen dieser Reformen vor und bewertet deren Potenzial, die gesetzten Ziele des BMJ zu erreic...
Recht & Legal Tech: Aufsatz - ZURE1463888
Markeneintragungen in der EU
Yves-Alexander Wolff
Folgen der Zurückweisung der Marke „Pablo Escobar“
Das EuG hat entschieden, dass der Name des Drogenbosses Pablo Escobar in der EU nicht als Marke eingetragen werden darf. Das EuG sieht einen Verstoß gegen die guten Sitten und hat die Klage der Escobar-Erben in vollem Umfang abgewiesen. Pablo Escobars Erben versuchen schon seit 2020, den Namen europaweit für ein breites Spektrum an Waren und Dienstleistungen zu schützen und als Marke einzutragen. Gegen die nun vorliegende Entscheidung kann die Escobar Inc. noch ein auf Rechtsfragen beschränktes Rechtsmittel beim Europäischen Gerichtshof einlegen – mit eher geringen Erfolgschancen. Die Entsche...
Recht & Legal Tech: Aufsatz - ZURE1463890
Incomplete Contracts
Tom Braegelmann
Eine Sisyphusaufgabe für Legal-Tech-Fans
Die Problematik unvollständiger Verträge stellt eine der größten Herausforderungen im Vertragsrecht dar. Trotz aller Bemühungen können Verträge nicht alle zukünftigen Eventualitäten berücksichtigen, was oft zu Streitigkeiten und rechtlichen Auseinandersetzungen führt. Legal Tech und Blockchain-Technologien bieten zwar innovative Ansätze, doch eine vollständige Lösung scheint auch in Zukunft schwer erreichbar.
Recht & Legal Tech: Aufsatz - ZURE1463892
Legal Tech in Rechtsabteilungen
Christian Wattenberg
So gelingt die Implementierung
Rechtsabteilungen sind zunehmend einem steigenden Kosten- und Effizienzdruck ausgesetzt, der andere Abteilungen im Unternehmen bereits erfasst hat. Von deren Leitern wird verlangt, neben dem Tagesgeschäft neue KI-Technologien einzuführen und smart digitaler zu werden. An dieser Stelle schon einmal vorab: Die Zeit ist jetzt gekommen, in der es mutige Visionäre braucht, um in einigen Jahren auf einen erfolgreichen Umbruch und nicht auf einen Zusammenbruch zurückzublicken. Zudem brauchen wir Menschen, die anpacken und das erdachte Gedankengut in geordnete Prozesse umsetzen.
Karriere & Wellbeing: Aufsatz - ZURE1463894
Wie gelingen Karrieren im Alter 50 plus?
Bernd Fricke / Serif Önel
Chancen und Risiken, Türen und Hürden
Karriere & Wellbeing: Interview - ZURE1463896
Mehr Konzentration und Fokus: Yoga für Führungskräfte
Viola C. Didier / Marion Neises
Herabschauender Hund, Krieger und Tänzer sollen Stress, Ängste und Schmerzen lindern. Yoga bietet zahlreiche gesundheitliche Vorteile, auch und gerade für gestresste Führungskräfte. Wie man nicht nur Spaß, sondern auch einen Zugang zu der alten Lehre findet, erklärt Yogadozentin Marion Neises.
Karriere & Wellbeing: Aufsatz - ZURE1463899
Informativer Rückzug
Viola C. Didier
Wie Sie trotz News Avoidance aktuell bleiben
In einer Zeit, in der Informationen allgegenwärtig sind und Nachrichten rund um die Uhr auf allen Kanälen verfügbar sind, entscheiden sich immer mehr Menschen bewusst dafür, Nachrichten zu vermeiden. Dieses Phänomen, bekannt als „News Avoidance“, hat verschiedene Ursachen. Doch kann man News-Stress auch vermeiden und gleichzeitig aktuell bleiben?
Rechtsprechung kompakt: Kompakt - ZURE1463901
Kein Schadensersatz bei verspäteter Auskunft nach Art. 15 DSGVO
RA Daniel Schlemann
In einem aktuellen Urteil hat das LAG Rheinland-Pfalz einen Anspruch auf Schadensersatz bei verspäteter Auskunft nach Art. 15 DSGVO verneint. Weder ein Kontrollverlust noch das Warten auf oder das Ärgern über eine verspätete Auskunft stellen einen nach Art. 82 DSGVO ersatzfähigen Schaden dar. Daneben kann eine Arbeitsunfähigkeit nicht kausal für einen Schaden sein, wenn diese schon vor Fristlablauf bestand.
Rechtsprechung kompakt: Kompakt - ZURE1463903
Rückwirkende Genehmigung einer Rechtsanwaltsbeauftragung im Kostenfreistellungsverfahren
RAin/FAinArbR Martina Dierks / Ref. jur. Ipek Altinak
Der Arbeitgeber hat die erforderlichen Kosten der Beauftragung eines Verfahrensbevollmächtigten zu tragen. Voraussetzung hierfür ist ein wirksamer Betriebsratsbeschluss. Ein solcher Beschluss kann allerdings noch im Kostenfreistellungsverfahren nachgeholt werden, wenn die Unwirksamkeit des ursprünglichen Beschlusses im Ausgangsverfahren unerkannt geblieben ist, entschied nun das LAG Nürnberg. Dies gelte auch, wenn das Ausgangsverfahren durch übereinstimmende Erledigungserklärung beendet wurde.
Rechtsprechung kompakt: Kompakt - ZURE1463905
Das BAG setzt Konkretisierung der Grundlagen der Anrechnung anderweitigen Verdienstes nach § 11 KSchG fort
RA/FAArbR Dr. Maximilian Schmidt
Kaum eine gerichtliche Auseinandersetzung zum Annahmeverzugslohn verläuft noch ohne Diskussionen um tatsächlich erzielten und/oder böswillig unterlassenen anderweitigen Erwerb. Hierzu trägt das BAG in den vergangenen Jahren mit einer die Arbeitnehmer stärker in die Pflicht nehmenden Rspr. maßgeblich bei. Eine weitere Entscheidung des BAG zur Darlegungs- und Beweislast (möglicherweise) tatsächlich anderweitig erzielten Erwerbs und der Konkretisierung der „Böswilligkeit“ setzt diese Entwicklung nun fort.
Rechtsprechung kompakt: Kompakt - ZURE1463907
Anti-Diskriminierungs-Formulierungen sind kein Indiz für Diskriminierung im Bewerbungsverfahren
RA/FAArbR Jan-Jacob Roeder
In Zeiten des „AGG-Hoppings“ und eines allgemeinen Dauerzustands des „Diskriminiert- und Beleidigtseins“ überrascht es immer wieder, was alles als vermeintliches Indiz für eine Diskriminierung bei der Bewerbung herangezogen wird. Als „Fels in der Brandung“ bringt uns das BAG in seinem Urteil ein Stück weit zurück zum „gesunden Menschenverstand“. Die Verwendung des Gendersterns als Indiz für (!) eine Diskriminierung anzusehen, ging dem Gericht dann doch zu weit.
Rechtsprechung kompakt: Kompakt - ZURE1463909
Tatsächliche Vermutung für Unwirksamkeit der Kündigung bei zeitlichem und funktionellem Zusammenhang mit Betriebsübergang
RA Dr. Johann Ante
Kann der Arbeitnehmer aus dem zeitlichen und funktionellen Zusammenhang zwischen Kündigung und Betriebsübergang Tatsachen nachweisen, die die Kausalität mit genügender Wahrscheinlichkeit darstellen, so streitet eine tatsächliche Vermutung für die Unwirksamkeit der Kündigung nach § 613a Abs. 4 BGB. Der Arbeitgeber kann diese Vermutung dadurch entkräften, dass er nachvollziehbar begründet, dass die Kündigung nur äußerlich formal mit dem Betriebsübergang verbunden war, nicht aber wegen des Betriebsübergangs erfolgt ist.
Rechtsprechung kompakt: Entscheidung - ZURE1463911
EuGH-Vorlage zur Massenentlassungsanzeige
Erforderlichkeit einer Anzeige – Entlassungssperre