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Vergütungsmodelle Spezial: Vergütung als strategisches Instrument der Unternehmensführung

Eine Sonderpublikation der Handelsblatt Fachmedien
Vergütungsmodelle Spezial 01/2019 (Zeitschrift)

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Seitenanzahl: 24
Ausgabe: 1
Jahrgang: 2019
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Vergütung entwickelt sich immer mehr zu einem strategischen Instrument der Unternehmensführung. Strategische HR-Systeme mit aufeinander abgestimmten Themenfeldern sind geeignet, die traditionelle Personalarbeit nach und nach zu verdrängen. Die Vergütungsstrategie eines Unternehmens nimmt dabei eine besondere Rolle ein. In der Sonderausgabe "Vergütungsmodelle" werfen wir einen Blick auf zentrale Themen: von den regulatorischen Anforderungen der Vorstandsvergütung, über Beteiligungsprogramme und betriebliche Altersvorsorge bis hin zu den Vor- und Nachteilen von kollektiven Zielvereinbarungen. Die Vergütung von Mitarbeitern zeichnet sich durch eine enorme Vielfalt aus, die Beiträge zeigen einen wichtigen Ausschnitt der gesamten Bandbreite.

 

Inhalt:

  • Die Personalabteilung wird für den Unternehmenserfolg immer wichtiger
  • Mehr Transparenz bei Vorstandsbezügen
  • Vergütung als zentraler Teil einer HR-Strategie
  • Agile Reward - Entlohnung in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt
  • Kollektive Ziele müssen zum Unternehmen passen
  • Wie Mitarbeiter erfolgreich partizipieren
  • Manager am Unternehmenserfolg optimal beteiligen
  • In öffentlichen Unternehmen gelten strenge Vorgaben
  • Sonderleistungen mit Ermessensklauseln flexibel gestalten
  • Mit attraktiven Vorsorgeangeboten Mitarbeiter gewinnen

Weitere Produktinformationen

Format
A4
Typ Zeitschrift

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