Arbeitsrechts-Handbuch

Zum Werk:
Das erfolgreiche Handbuch erläutert kompakt und übersichtlich alle wichtigen Bereiche des Arbeitsrechts. Die systematische Darstellung bündelt die verstreuten Vorschriften und zeigt ihr Zusammenwirken in der betrieblichen Praxis auf. Schwerpunkte sind:

•  das Individualarbeitsrecht mit der AGB-Kontrolle, dem Antidiskriminierungsrecht und Kündigungsschutz
•  die betriebliche Altersversorgung
•  die Arbeitnehmerüberlassung
•  der Anspruch auf Mindestlohn
•  die Darstellung des Koalitions-, Arbeitskampf- und Tarifrechts
•  das Betriebsverfassungsrecht und das Sprecherausschussgesetz
•  eine Erläuterung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bezügen sowie des Lohnpfändungsrechts

Vorteile auf einen Blick:

•  das gesamte deutsche Arbeitsrecht mit europarechtlichen Bezügen
•  systematisch gegliedert in einem Band
•  als Besonderheit: eine systematische Darstellung des Personalvertretungsrechts des Bundes und der Länder

Zur Neuauflage:
 

Neuregelungen

• des § 611a BGB zur Definition des Arbeitsverhältnisses
• durch das G zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie mit Auswirkungen auf das BetrAVG - überwiegend zum 1.1.2018
• durch das FlexirentenG
• im AÜG
• im Schwerbehindertenrecht durch das BundesteilhabeG
• beim Mindestlohn, insb. aktuelle Entscheidungen des BAG
• bei Bonuszahlungen und im AGG
• Tarifliche Differenzierungsklauseln
• Arbeitskampfrecht und Schadensersatz

Zielgruppe:
Für Richter, Rechtsanwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen sowie Unternehmensberater.