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Scholz

Personalmanagement - Mängelexemplar, kann leichte Gebrauchsspuren aufweisen. Sonderangebot ohne Rückgaberecht. Nur so lange der Vorrat reicht.

Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen

Medium: Buch
ISBN: 200-510573544-2
Verlag: Franz Vahlen
Erscheinungstermin: 04.12.2013
sofort versandfertig, Lieferfrist: 1-3 Werktage
Das Standardwerk zum Human Resource Management auf höchstem Niveau
Vorteile
- Theoretisch fundiert über alle Themenbereiche des Personalmanagements
- Gibt Orientierung zu allen Herausforderungen in der Personalarbeit

Dieser Klassiker vermittelt einen theoretisch fundierten, exzellenten Überblick über alle Themenbereiche des modernen Personalmanagements. Zu Beginn stellt Christian Scholz den konzeptionellen Rahmen für ein zeitgemäßes Personalmanagement vor.
Im Anschluss daran behandelt er die Felder
- Personalbestandsanalyse
- Personalbedarfsbestimmung
- Personalbeschaffung und Personalentwicklung
- Personalfreisetzung,
- Personalführung und Personalkostenmanagement unter operativen, taktischen sowie strategischen Gesichtspunkten. Das Buch gibt damit Antworten auf alle wichtigen Herausforderungen im Personalmanagement. Darüber hinaus sorgen zahlreiche Fallstudien und nützliche empirische Daten zur Personalarbeit für ein stärkeres Verständnis dieses dynamischen Arbeitsfeldes.

Produkteigenschaften


Autoren/Hrsg.

Autoren

Prof. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes.

1. Aktualität
2. Methodik
3. Grundlagen
4. Personalbedarfsbestimmung
5. Personalbestandsanalyse
6. Personalveränderung
7. Personaleinsatz
8. Personalkostenmanagement
9. Personalführung
10. Ausblick: Personalmanagement im nächsten Jahrtausend