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OrganisationsEntwicklung Ausgabe 4/2017

Lebenswandel – Arbeitsformen für ein erfülltes Leben
OrganisationsEntwicklung Ausgabe 4/2017
29,80 €
netto 27,85 €
Seitenanzahl: 136
ISSN: 0724-6110
Ausgabe: 4
Jahrgang: 2017
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Lebenswandel – Arbeitsformen für ein erfülltes Leben

 

Den universellen Lebensfragen kann keiner ausweichen: Was will ich in meinem Leben erreichen? Wer bin ich und welche Arbeit passt zu mir? Wie komme ich mit immer komplexeren Anforderungen zurecht und wie können Arbeit und Lebensgestaltung in Einklang gebracht werden?

Sie erfahren in dieser Ausgabe, welche Prinzipien der Organisationsgestaltung «Digitial Star»-Firmen für eine attraktive Arbeitskultur nutzen, was bei Google Mitarbeiterzentrierung heißt und welche psychologischen Variablen bei New-Work Ansätzen zu beachten sind. Zudem finden Sie acht Empfehlungen, die nicht nur NPO helfen, die eigene Vitalität trotz knapper Ressourcen, fordernder Klientenarbeit und allgegenwärtiger Bürokratisierung zu erhalten. Die Flexibilisierung von Arbeitszeit ist für Unternehmen ein herausforderndes Change-Projekt, wie wir mit Fallbeispielen und dem Erfahrungsbericht von CEO Bernard Guillemon zu seinem Sabbatical illustrieren.

Daniel Goleman, Vordenker der Emotionalen Intelligenz, sprach mit uns darüber, wie es Führungskräften auch in der Unübersichtlichkeit der Arbeitswelt 4.0 gelingen kann, sich zu fokussieren und für andere sinnstiftend zu wirken. Der von Nico Rose und Michael Steger entwickelte KAARMA-Index ermöglicht eine Bestandsaufnahme sinnstiftenden Führungsverhaltens. Von Palliativ-Mediziner Berend Feddersen lernen wir, wie man ein motivierendes Arbeitsumfeld auch bei extremer Belastung wie der Begleitung von Sterbenden schafft. In der Werkzeugkiste stellen wir mit dem Zürcher Ressourcen Modell eine Methode vor, die personale Resilienz in veränderungsintensiven Zeiten stärkt. Zu guter Letzt bieten Martin Seligmans Erkenntnisse zu gelingendem Leben und Arbeiten Inspiration für unsere eigene Lebensgestaltung.

 

Lebenswandel – Arbeitsformen für ein erfülltes Leben
OrganisationsEntwicklung Ausgabe 4/2017

  • Perspektivwechsel | Leben und Arbeiten im Zeitalter der Vernetzung
  • Good work, good culture | Wie Google Mitarbeiterzentrierung lebt
  • Die Kunst des Fokussierens | Daniel Goleman zu präsenter Führung
  • Alles Selbstläufer? | Anreizsysteme der Digital Stars
  • Spirit - The Game | Unternehmenswerte spielerisch umsetzen
  • Aufblühen statt Ausbrennen | Von der Wissenschaft des gelingenden Lebens

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Produktionsform
Softcover
Format
A4

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