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OrganisationsEntwicklung Ausgabe 2/2009

Führung im Wandel - Die Rolle von Führung bei Veränderungsprozessen
OrganisationsEntwicklung Ausgabe 2/2009
18,00 €
netto 16,82 €
ISSN: 0724-6110
Ausgabe: 2
Jahrgang: 2009
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Führung ist und bleibt ein zentrales Thema für erfolgreiche Unternehmensentwicklung. In Zeiten der Krise ist Führung besonders wichtig. Wirtschafts- und Unternehmenskrisen sind mit einem Anstieg von Unsicherheit und mit einem Gefühl von Bedrohung verbunden, auch auf Seiten der Entscheidungsträger. Hinzu kommt das Bewusstsein, dass die getroffenen Entscheidungen von prägendem Einfluss auf die Zukunft sind. In der Krise sind entschiedene Veränderungen notwendig. „Business as usual“ ohne Veränderungsprojekte voranzutreiben wäre kontraproduktiv, gutes Management hilfreich. Unabdingbar jedoch ist gute Führung.

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Produktionsform
Softcover
Format
A4

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