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Mit Bildern Menschen bewegen - Visuelles Change Management

OrganisationsEntwicklung Dossier 1 (als PDF)
Mit Bildern Menschen bewegen - Visuelles Change Management
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Mit Bildern Menschen bewegen

Themen-Dossier "Visuelles Change Management"

Wandelvorhaben stellen in jeder Phase hohe Anforderungen an die Kommunikation mit den Beteiligten. Ihre Ansprache muss rasch, klar, einprägsam und überzeugend erfolgen, sie aber auch aktiv involvieren. Change Management Projekte mit gemeinsam entwickelten Bildern zu unterstützen kann dabei ein wirkungsvoller Weg sein.

Die Redaktion der OrganisationsEntwicklung beschäftigt sich im ersten Themen-Dossier mit dem „Visuellen Change Management“. Ausgewählte Beiträge aus der OrganisationsEntwicklung wurden von der Redaktion kombiniert und so ein vielseitiges und praktisches Kompendium zur Rolle von Bildern in Wandlungsprozessen gestaltet.

 

Umfassender Überblick - Visuelles Change Management"

Das Dossier startet mit einem grundlegenden Einführungsartikel zu den Vorteilen von Bildern im Organisationsentwicklungskontext. Danach finden Sie fünf Beiträge zu unterschiedlichen visuellen Methoden für das Change Management, von visuellen Protokollen über Prozesssimulationen, bis hin zum Rich Picture Ansatz. Daran anschließend erläutert Visualisierungsguru Dave Gray in einem skizzenunterstützten Gespräch wie Wandelkommunikation mit drei Arten von Bildern gelingen kann. Nach diesen praktischen Beiträgen schließt das Dossier mit zwei Reflexionsbeiträgen zu den Wirkungsweisen und Potenzialen von Bildern in Organisationen ab.

Die Mischung der Artikel gibt einen umfassenden Überblick über Visuelles Change Management und zeigt auf, wie Bilder als wirksame Instrumente in Change-Projekten eingesetzt werden können.

 

Bestellen Sie das OrganisationsEntwicklung-Dossier 1 als PDF versandkostenfrei zum Preis von 19,80 Euro.

Mehr Informationen zu OrganisationsEntwicklung finden Sie unter: www.zoe-online.org

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