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Lass-Lennecke / Rehder

Herausgeforderte Organisationen

Wandel durch organisationales Lernen

Medium: Buch
ISBN: 978-3-17-037816-2
Verlag: Kohlhammer
Erscheinungstermin: 10.01.2024
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Unternehmen und Organisationen aller Art sind mit großen Herausforderungen konfrontiert, die sie zur Anpassung ihrer jeweiligen Arbeits-, Interaktions- und Produktionsweise zwingen. Solche Veränderungen setzen eine spezifische Fähigkeit voraus, die als "organisationales Lernen" bezeichnet wird. Darunter versteht man einerseits das Wissen um die Fähigkeit einer Organisation, neues Wissen zu erkennen, durch ihre Mitglieder aufzunehmen und in neue Prozesse zu übertragen. Andererseits bezeichnet dies aber auch die Formen individueller Wissensaufnahme und -verarbeitung durch die jeweiligen Mitglieder einer Organisation. Der Band zeigt als Leitfaden zunächst die erwähnten Veränderungsmomente, um dann Grundlagen, Ebenen und Formen sowie Hemmnisse des organisationalen Lernens darzustellen und mit praktisch umsetzbaren Empfehlungen zu schließen.

Produkteigenschaften


  • Artikelnummer: 9783170378162
  • Medium: Buch
  • ISBN: 978-3-17-037816-2
  • Verlag: Kohlhammer
  • Erscheinungstermin: 10.01.2024
  • Sprache(n): Deutsch
  • Auflage: 1. Auflage 2024
  • Serie: Kohlhammer executive education
  • Produktform: Kartoniert
  • Gewicht: 163 g
  • Seiten: 99
  • Format (B x H x T): 156 x 228 x 10 mm
  • Ausgabetyp: Kein, Unbekannt

Autoren/Hrsg.

Autoren

Lass-Lennecke, Katja

Herausgeber

Rehder, Stephan A.

Weitere Mitwirkende

Rehder, Stephan A.

Wagner, Dieter

Madani, Roya