Das neue Nachweisgesetz gilt seit Mitte des Jahres. Mit den neuen Vorgaben zur Dokumentation und Auskunft kamen eine Menge rechtlicher und praktischer Fragen auf. Welche Änderungen gilt es zu beachten? Wann und wie hat die Dokumentation zu erfolgen und wann muss hierüber Auskunft gegeben werden? Die Zusammenstellung der wichtigsten Beiträge aus DER BETRIEB und der Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU) liefert einen Leitfaden und praktische Handlungsempfehlungen.
13 Beiträge aus DER BETRIEB und ZAU:
- Wichtige Änderungen im Nachweisgesetz
- Lösungsansätze für die Probleme durch das neue Nachweisgesetz
- Das neue Nachweisgesetz
- Wie die praxisgerechte Auslegung des NachwG aussehen könnte
- Vorschläge zu einer praxisgerechten Auslegung des Nachweisgesetzes
- Rechtssichere digitale bAV nach dem neuen Nachweisgesetz
- Was bedeutet das neue Nachweisgesetz (NachwG) für die betriebliche Altersversorgung?
- Wer schreibt, der bleibt – die elektronische Signatur im Arbeitsrecht
- Elektronische Signatur zur Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente
- Welche Änderungen bringt die Arbeitsbedingungenrichtlinie?
- Arbeitsbedingungenrichtlinie: Ein Schritt vor, zwei zurück …
- Nachweis des bei der Kündigung einzuhaltenden Verfahrens
- Arbeitsbedingungenrichtlinie: „Fortschritt wagen“ sieht anders aus
Produkteigenschaften
- Artikelnummer: A24040212047
- Medium: Beilagen & Dossiers
- Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG
- Sprache(n): Deutsch
- Seiten: 51
- Ausgabetyp: PDF