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OrganisationsEntwicklung Ausgabe 1/2017

Reine Leere – Organisationen suchen ihren Sinn
29,80 €
netto 27,85 €
Seitenanzahl: 120
ISSN: 0724-6110
Ausgabe: 1
Jahrgang: 2017
Erscheinungstermin: 13.01.2017
  • Verfügbar
  • Preise inkl. MwSt., zzgl. Versand

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Für die Organisationsentwicklung gehört die Frage nach dem Zweck an den Anfang eines jeden Veränderungsprozesses. Denn ab einer gewissen Intensität stellt der Wandel automatisch auch die Sinnfrage: Warum tun wir das hier? Wird diese Zweckfrage von außen gestellt, ist es meist schon zu viel zu spät. Ein regelmäßiges, ehrliches Selbstgespräch der Organisation zu ihrem eigenen Sinn und Zweck hingegen kann vor bösen Überraschungen bewahren.

Heike Bruch und Sandra Berenbold eröffnen das Thema dieses Hefts der OrganisationsEntwicklung. Sie stellen die schwierige Führungsaufgabe Sinnstiftung in den Vordergrund. Doug Ready klärt die Frage, wie das Warum in der Organisation eine so ungeheure Kraft entfalten kann. Bischof a. D. Wolfgang Huber erläutert seine zuversichtliche Perspektive auf das menschliche Bedürfnis nach Sinn. Ein schönes Praxisbeispiel der purpose-driven organization liefert Martina Mönninghoff mit ihrem Projekt der Bertelsmann SE. Haras Rafiqs Analyse zeigt, dass die Mechanismen der Sinnstiftung in Organisationen – unabhängig vom Inhalt derselben – wohl universell sind.

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Produktionsform
Softcover
Format
A4

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