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Kompetente Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Change-Projekten.

 
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Das Fachmagazin changement unterstützt Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Veränderungsprozesse.

 
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Reine Leere – Organisationen suchen ihren Sinn
Für die Organisationsentwicklung gehört die Frage nach dem Zweck an den Anfang eines jeden Veränderungsprozesses. Denn ab einer gewissen Intensität stellt der Wandel automatisch auch ...
Ausgabe: 1
Jahrgang: 2017
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Eine Sonderausgabe der Handelsblatt Fachmedien
Die Digitalisierung hat bei den meisten Unternehmen längst Einzug gehalten und ist das beherrschende Zukunftsthema. Viele Elemente der Digitalisierung sind bereits bekannt und werden in ...
Jahrgang: 2016
Erscheinungsweise: jährlich
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Widerstand gehört untrennbar zu jeder Veränderung – wer das Phänomen versteht, kann es konstruktiv nutzen
Im Change Management gibt es keine Zauberformeln, Patentrezepte, Allheilmittel, auch wenn dies gelegentlich behauptet wird. Der Erfolg hängt stets von verschiedenen Faktoren ab, von den ...
Ausgabe: 1
Jahrgang: 2016
21,00 €
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Zusammen denken - Ein Manifest für bessere Besprechungen
Sitzungszeit ist Lebenszeit. Viele von uns verbringen fast die Hälfte der Arbeitswoche in Besprechungen. Doch Besprechungen produktiv zu gestalten, erfordert Wissen, Achtsamkeit und Disziplin. Wir ...
Ausgabe: 4
Jahrgang: 2016
29,80 €
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Das Fachmagazin changement unterstützt Sie bei der Planung und Umsetzung Ihrer Veränderungsprozesse.
Testen Sie changement kostenlos im Gratis-Paket. Sie erhalten die aktuelle Ausgabe gratis. App: Zusätzlich stehen Ihnen die Hefte von changement mobil per App (iOS/Android) zur Verfügung ...
Erscheinungsweise: 9 x jährlich
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Schicksalsgemeinschaft - Dynamiken in Top Management Teams
Ein Team an der Unternehmensspitze, das sich uneingeschränkt dem Erfolg der gesamten Organisation verschreibt, entsteht nicht von selbst. Strategien produktiver Zusammenarbeit müssen vom CEO selbst ...
Ausgabe: 1
Jahrgang: 2016
29,80 €
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Komplexität kultivieren - Das VUCA Paradigma im Management
Wie lange wird es eigentlich noch so weiter gehen? Grexit oder Agreekment, China hoch oder runter, Russland mit oder gegen Europa, alles virtuell oder doch ...
Ausgabe: 4
Jahrgang: 2015
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Medien im Umbruch - Strategischer Wandel der Vierten Gewalt
Die Medienbranche steht am Scheideweg. Über Jahrzehnte üppige Geschäftsmodelle erodieren und neue digitale Geschäftsbereiche können die Verluste nicht ersetzen. Der Grund ist unser aller Mediennutzung: ...
Ausgabe: 3
Jahrgang: 2016
29,80 €
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Raum für Wandel - Physische Bedingungen für Change
Neue Technologien und Vernetzung ermöglichen heute flexibles und mobiles Arbeiten. Immer mehr Unternehmen setzen auf moderne Büroformen: Open Space mit Business Gardens, Quiet Areas und ...
Ausgabe: 2
Jahrgang: 2016
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Die OrganisationsEntwicklung bietet kompetente Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Change-Projekten.
Als führendes deutschsprachiges Fachmedium für Change Management und Unternehmensentwicklung bietet die OrganisationsEntwicklung kompetente Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Veränderungsprojekten. Nutzen Sie das ...
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Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management
Gratis-Paket: 1 Heft + Online-Portal Testen Sie OrganisationsEntwicklung kostenlos im Gratis-Paket. Sie erhalten 1 Heft und Zugang zum neuen Online-Portal der OrganisationsEntwicklung für 3 Nutzer mit ...
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Change Management mobil verpackt
Die Zeitschrift OrganisationsEntwicklung ist die führende Fachzeitschrift für Unternehmens- und Organisationsentwicklung sowie Change Management. Das viermal jährlich erscheinende Heft richtet sich an Unternehmensberater, Coaches und ...

Möglichkeiten nutzen – Grenzen kennen
Möglichkeiten nutzen – Grenzen kennen Die CD-ROM „E-Marketing und Datenschutz“ bietet eine umfassende Informationssammlung zum gesamten Bereich des E-Marketing und den dabei zu beachtenden gesetzlichen Vorgaben. Die ...
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Aktualisierte Ausgabe mit allen PDF-Artikeln der Jahrgänge 1992 bis einschließlich 2015
Das ZOE-Archiv auf CD-ROM inklusive Jahrgang 2015 Das CD-ROM-Archiv der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung umfasst alle Heftbeiträge der Jahrgänge 1992 bis einschließlich 2015 zu den Themen Change Management ...
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Original OrganisationsEntwicklung-Sammelkassetten Die Sammelkassetten dienen der ordentlichen und übersichtlichen Aufbewahrung Ihrer aktuellen Hefte. Bestellen Sie Ihre OrganisationsEntwicklung-Sammelkassette in durchsichtigem Acryl mit entsprechendem OrganisationsEntwicklung-Logo. Die Sammelkassette bietet ...
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Das einzig Wahre? Management jenseits der eigenen Logik
Durch die Veränderungen in ihren relevanten Umfeldern sind Organisationen heute zunehmend gezwungen, sich im eigenen Haus mit sich verändernden oder zusätzlichen Rationalitäten auseinanderzusetzen: Für Krankenhäuser ...
Ausgabe: 2
Jahrgang: 2015
29,80 €
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Die neue Beweglichkeit - Hierarchie und Struktur überwinden
Mit dieser Ausgabe der OrganisationsEntwicklung wollen wir gemeinsam mit Ihnen den Blick auf agile und fluide Organisationsformen erweitern. Dafür haben wir unterschiedliche Perspektiven gewählt.
Ausgabe: 1
Jahrgang: 2015
29,80 €
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Agentinnen des Wandels - Frauen in Führung und Change Management
Gender Diversity, Frauenquote und Mentoring-Programme: Das Thema Frauenförderung steht bei vielen Unternehmen ganz oben auf der Agenda. Aber sind diese Maßnahmen wirklich geeignet, um echten ...
Ausgabe: 4
Jahrgang: 2014
29,80 €
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Auf dem Weg zur Selbstverständlichkeit
Angefangen von der Frage, wann der Einsatz eines Interim Managers sinnvoll ist, über die Frage nach Wissenstransfer bis hin zur Erfolgsmessung greift das Buch „Interim ...
ISBN: 978-3-942543-02-6
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Arbeits-, Gesellschafts- und Steuerrecht für Geschäftsführer, Vorstände und leitende Angestellte
Das „Handbuch Führungskräfte“ enthält eine systematische Darstellung der für Führungskräfte maßgeblichen personalrechtlichen Besonderheiten unter Berücksichtigung der arbeits-, gesellschafts- und steuerrechtlichen Anforderungen. Es führt den Leser ...
ISBN: 978-3-504-42058-1
Jahrgang: 2012
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Gefährten des Wandels - Coaching im Change Management
Organisationen setzen zunehmend Coaching-Programme auf, um die in Change-Prozessen agierenden Führungskräfte zu unterstützen. Damit Coaching in Change-Vorhaben die volle Wirkung entfaltet, muss es jedoch den ...
Ausgabe: 3
Jahrgang: 2013
21,50 €
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Müheloser Wandel - Wege zu einer gelasseneren Führungspraxis
Es könnte so schön sein: Projekte, die von selbst laufen, Strategien, die von allen unterstützt werden und Wandelvorhaben, die durch den Enthusiasmus und Einsatz der ...
Ausgabe: 2
Jahrgang: 2013
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Instrument Ich - Das Selbst im Change Management
Führungskräfte, Change Manager, Personalentwickler und Berater wissen aus eigener Erfahrung, wie schwer es ist, Veränderungen auf kollektiver Ebene in die DNA einer Organisation einzubrennen. Da ...
Ausgabe: 1
Jahrgang: 2014
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Was wirklich zählt - Organisationen entdecken ihren Public Value
Unternehmen werden heute mehr denn je daran erinnert, dass sie auf die Gesellschaft angewiesen sind. Sie müssen sich in dieser verorten und sich ihre gesellschaftliche ...
Ausgabe: 4
Jahrgang: 2013
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